5 valeurs fondent l'identité d'Inetum
Nos valeurs
- Ambition
- Esprit d'équipe
- Engagement
- Innovation
- Responsabilité Sociétale
Ambition
L’ambition du groupe et de ses collaborateurs se traduit par plusieurs éléments :
- Par la fierté de revendiquer notre position de leadership sur le marché d’Europe du Sud
- Par notre capacité à valoriser l’expérience et les compétences de nos collaborateurs
- Par la mise en avant de nos réussites faisant progresser jour après jour notre fierté d’appartenance
- Par l’encouragement de nos collaborateurs à s’inscrire dans le long terme en faisant carrière chez Inetum
Esprit d'équipe
Tous nos succès et nos actions s’inscrivent dans une démarche collective. Le groupe favorise l’esprit d’équipe dans ses process :
- Les objectifs de chacun comprennent une composante collective
- Des démarches internes pour faciliter l’échange entre collaborateurs
- Chaque manager est formé pour être un vecteur de communication
Engagement
Un comportement personnel quotidien exemplaire.
Le sens des droits et des devoirs est une composante primordiale au sein d’Inetum. Chacun représente le groupe devant ses clients et ses collaborateurs et assume son rôle en respectant ses engagements quels qu’ils soient.
Innovation
L’Inetum Labs est à la pointe des technologies sur la mobilité, les nouveaux usages associés aux smartphones ou les interfaces innovantes.
Osez la différence : chez Inetum, l’innovation est avant tout une approche intellectuelle pour penser « out of the box », se traduisant en démarche créative sur nos SLA ou notre pricing.
Responsabilité Sociétale
Inetum présente une démarche RSE aboutie.
Dans un environnement social et juridique très normé, le groupe cherche à aller de l’avant sur les sujets de la diversité, de la parité et de la gestion de l’handicap.
Par ailleurs, Inetum a fait dès 2010 un bilan carbone très détaillé, validé par un cabinet indépendant, tout en s’inscrivant dans diverses démarches internationales de développement durable comme Global Impact.